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[公告] 论坛版主申请/管理制度(2016年2月新版)

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签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

海币
发表于 2009-1-1 08:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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亲爱的伙伴们:
    浩海回来啦!!!八年了,物是人非,时过境迁!曾经的在校学生有可能已经升级成了父母,当初的小职员已经成为了公司元老骨干,或许已经自己做了老板了,不管岁月如何变迁,浩海情缘始终魂牵梦萦,虽然关了站快四年了,老管理团队,特别是浩海的元老级的成员一直没有离开过,其实我们之间的感情早已超越了冰冷的网络,一群没见过面却能感觉到彼此温度的人,这就是浩海人!

    浩海,是我们的情感寄托,也是我们这群浩海人的闲情伴侣,她昨天打了个瞌睡,今天在海员们的呼唤中醒来了!


    因为数据只保留了2010年12月26日之前的,2010年到2012年的数据没了,这中间的很多管理人员有增减升降的,还有就是很多管理人员不知道浩海回来了,论坛重新调整了一下版块,八年老坛重新归来,百业待兴,期待新老朋友的大力支持!


      浩海缘论坛(亦称浩海技术论坛)是以计算机技术、原创文学为主,软件共享、互动交流为次,并适当结合休闲娱乐的网络技术论坛。成立八年以来吸引了超过20万会员,友好的交流氛围、丰富的技术资源、更多的成长机会使浩海技术论坛发展得更加坚实、迅速。我们非常感谢每一位为浩海技术论坛做出过贡献的版主,因为你们的付出和努力,我们的论坛才有今天的成就、才有明天的更加强大的可能!

  欢迎各位有能力、有热情的技术人成为浩海技术论坛的版主!希望您能够在浩海技术论坛得到有用的知识、经验的基础上,认识更多新朋友,浩海技术论坛感谢您的支持!祝您在浩海技术论坛快乐!

浩海技术论坛管理团队结构——
管理员  论坛规章制度的制定、内容管理、版主团队的发展和管理等。
总版主   协助管理员管理论坛全部板块,管理主版主团队。
超级版主 管理论坛各大区下的各个板块,管理板块下的版主团队。
版主    管理论坛的某个板块。
实习版主 实习阶段,管理论坛的某个板块。

版主的权利:
1、优先获得浩海技术论坛平台能提供的各种机会,如:培训/学习、精神奖励以及物质奖励。
2、正常履行职责的版主每月可获得1000-2000不等的海币奖励及相关的物质奖励。
3、每月、每季度、每年进行版主考核和奖励。从中脱颖而出的版主,将获得精神和物质多重奖励。

申请版主必读


一、申请版主必备条件
  1、注册时间要在1个月以上。
  2、在论坛所有板块,发帖总数要在100以上(所申请区60以上),并且回复帖要超过发帖总数的60%以上,灌水回复(顶起来,感谢分享等回复)不得超过回帖总数的30%
    3、有以下情况者可适当放宽条件:有丰富版主经验、为浩海技术论坛发展做出过突出贡献、在某个技术领域非常优秀等。

二、申请办法
  在
会员中心-会员申请板块发帖申请,并介绍自己,让大家更多地了解你并支持你。(也可发送邮件至admin@hhghost.com

申请内容格式如下
===================
★论坛ID:
★申请版面名称:
★该版已有版主ID:
★性别/年龄:
★在线时间(请具体填写):
★上网环境(家庭/办公室/网吧):
★申请理由:
★对该版块的发展构想(例如管理计划等,要实际,有条理,此条为能否上任的关键):
★专长或论坛管理优势:
★曾担任的本社区或其他社区相关职务:
★是否已了解社区相关规则,严格遵守社区规则:
★联系QQ\MSN:


三、审批办法
  1、不符合申请必备条件的一律不被审批。(管理员拓展版主可以适当放宽要求)
  2、从发帖申请日起,5个工作日管理员同该板块主版主共同进行初审。
      3、以避免别有目的者加入版主队伍,初审合格后,管理员会联系您提供详细个人信息(未经您的许可,浩海技术论坛不会泄露您的个人信息)。身份审核通过后即获准担任实习版主
  4、审核未通过的,则本次申请结束,30天以后可以重新申请。

四、实习版主如何正式成为正式版主?
  1、获批准担任实习版主后,有30的实习期。
  2、实习期间,实习版主应该尽快熟悉版务管理、积极发帖、正确引导网友交流,并与网友建立良好的关系。
  3、实习期间,如被网友投诉,经核实不胜任与网友沟通能力的实习版主,将被立即取消版主资格。
  4、实习期间,如经现任版主核实认为不合格者,立即取消版主资格。
  5、实习期满后一周内,请实习版主在会员申请区发帖或向管理员发消息,申请成为正式版主,收到申请后并经过管理员和该板块三分之二以上正式版主通过后,正式在斑竹茶馆发帖任命。
  6、特别说明:实习期满,系统会自动将实习版主变为普通会员,若一周内不提交申请,则视为自动放弃成为正式版主。

五、申请兼任其它版块办法
  1、实习版主不得兼任其它版版主。
  2、现任版主一般情况下只能身兼两个子版的版主。
  3、申请兼任,请到斑竹茶馆发帖,阐明对板块的管理和发展思路,经所在版主版主管理员通过即可上任。

版主管理规则


一、版主职责
  1、调动板块内用户的积极性,热情与网友交流、学习、互帮互助。
  2、同其他版主建立良好的关系,共同管理、发展论坛。
  3、宽容大度以身作则的处理问题,不能主动挑衅、参与骂战。
  4、积极挖掘和推荐有能力、有热情的新版主。
    5、积极参与论坛事务的讨论,尊重上一级管理者的最终决定,认真履行论坛管理委员会布置的工作。

二、版主日常工作
  1、版主对所管理的版块的帖子或事务有全权处理的权力。
  2、版主没有回复每一个帖子的义务,但身为版主应该积极地与网友交流,助人为乐
  3、将优秀的帖子设置为推荐、精华,方便大家查阅分享。
  4、给好的主题或回复作者加分,鼓励大家多发好帖,多回答问题。
  5、删除或转移与本版无关的贴子,以保持版面的清洁。
  6、能够常常发表原创、整理版内精华或是转载好文章,引导大家去学习新技术。
  7、积极地到斑竹茶馆与各位版主、管理员交流与沟通管理心得,共同建设论坛。
    8、积极配合管理员工作,定期参加版主会议、定期组织板块内的各种主题活动。

三、版主的辞退与离职
  1、因故不能登录论坛,请到斑竹茶馆发帖说明并告知同板块版主,以协调板块管理时间。除特别声明外,连续30不登录论坛的,算自动离职
  2、30内,在所管理板块内无发帖量无管理操作或只有少量操作或发帖的版主,经核实不能再胜任版主职责,算自动离职
  3、无法在版主间建立团结、无法贯彻浩海技术论坛的管理规则,公开在交流区互相排斥争吵,经劝告无效的,一律辞退
  4、不能以身作则,带头/公开参与网友骂战的,经发现一律辞退
  5、其它有违反本论坛发帖规则、版主职责、法律规定的,经发现一律辞退

  6、正式辞职的版主,请在“
管理办公室”发帖提出辞职,提出辞职申请7天后不做变更的,辞职生效,算正常离职,发布公告。

四、浩海贵宾的授予
  1、在担任版主期间贡献颇多,离任后仍继续在网站积极活动的,将授予浩海贵宾称号。(非正常离职的版主不能成为浩海贵宾)
  2、浩海贵宾可以登录斑竹茶馆,与版主们交流,并且可以给网友加分。

五、浩海技术论坛斑竹申请注意事项
[管理中心]拥有最终决定权;
被批准的新斑竹请先到版主QQ群报道;
重视沟通,能充分调动网友积极性者优先考虑;
斑竹签名及头像中不允许包含明显的其他站点宣传语和链接;
被批准的斑竹先有一个月的试用期,试用合格则转为正式斑竹;
合格斑竹在每月将获得论坛提供的奖励;表现积极成绩突出的正式斑竹,每月评出优秀斑竹和不固定的单项奖,会员之间发生冲突,或会员与其他斑竹之间发生冲突时,斑竹应保持中立态度,并及时向管理员反映。


附一:浩海技术论坛斑竹请/销假制度

作为一个有组织有纪律的斑竹管理团队,浩海技术论坛实行斑竹请/销假制度。如斑竹因病/事连续多日不能履行本制度规定的斑竹权利和义务,则必须提前一到两天在[
管理办公室发请假帖请假,情况紧急者,可托他人代为请假。假满归队后在原帖回复“销假”,并将请假帖锁定。斑竹请/销假请假帖格式如下:

请假人ID:
请假人所辖版块、时段
请假原因:
归队时间:
斑竹请假时间到期,但仍不能行使其斑竹义务时,必须补假。如遇特殊情况,可事后说明或他人代为说明;
未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗达一个星期以上的,论坛有权直接作出免职处理;虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向论坛管理中心阐述正当理由的,论坛有权视为个人自动引咎请辞处理;
斑竹连续请假不得超过一个月,半年内累计不得超过两个月。

版主申请快速通道,点击前往
本制度及附件自2009.1.1第一次制定,2016年2月25日新修订,如有改动恕不另行通知。
本制度解释权归浩海技术论坛所有!



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cl7937 (163269)

该用户从未签到

海币
发表于 2009-9-8 16:45 | 显示全部楼层
看来版主也不好做啊

不过我也真的想试试
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lmna (20630)

该用户从未签到

海币
发表于 2010-10-19 21:05 | 显示全部楼层
{:136_474:}我不做大哥好多年
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和谐网络 (175926)

该用户从未签到

海币
发表于 2010-10-29 12:37 | 显示全部楼层
我一般都是做平民的。哈哈{:136_480:}
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